Interim Management
Interim Management betekent dat ik tijdelijk een management positie in uw bedrijf invul. Waarom zou u als directeur of manager een interimmer willen? Als binnen uw bedrijf grote veranderingen nodig zijn, zoals een reorganisatie of fusie, dan is sturing vanuit een lijnpositie noodzakelijk. Het geeft meer duidelijkheid en zorgt voor meer snelheid in uw veranderproces. Bij veel verandertrajecten ontstaat weerstand. Misschien ook in uw bedrijf? Daadkracht, besluitvaardigheid en een efficiënt proces spelen dan een belangrijke rol. Sommige medewerkers zoeken een 'dader' en vinden die in de Interim Manager. Daarom is het ook goed dat ik na de verandering weer vertrek. Indien u capaciteitsproblemen hebt, kan Interim Management ook een antwoord zijn. Ook het ontbreken van kennis, vaardigheid of ervaring kan een reden zijn waardoor u tijdelijk gebruik maakt van een manager van buiten. Blijft u de baas? Uiteraard blijft u baas in uw eigen bedrijf. Ook wanneer ik bijvoorbeeld tijdelijk de directeurspositie invul. Daarom spreken we samen van te voren goed af, wat de verantwoordelijkheden en bevoegdheden zijn en wat het gewenste doel is. Daarom overleggen we regelmatig over de invulling en de koers en stellen we dat bij als dat gewenst is. |
