Proces en Sociale innovatie
Door trainingen in procesoptimalisatie te combineren met sociale aspecten wordt de impact stevig vergroot. Vanuit het bedrijf Kienologic, waar ik partner in ben, geven we trainingen in procesoptimalisatie. Dit zijn trainingen waarin deelnemers een bedrijf nabootsen met lego. Doordat de deelnemers zelf de processen verbeteren, zien ze de resultaten van hun gesimuleerde onderneming (winst & verliesrekening) ook sterk verbeteren. Aan deze trainingen voegen we tegenwoordig meer sociale aspecten toe. Het blijkt dat naast overdracht van kennis en het ervaren van procesverbetering, ook hier veel te verbeteren valt. Onderwerpen die hierbij naar voren komen zijn: - bewust worden van beter samenwerken - het gezamenlijk verantwoordelijk voelen voor het hele bedrijf - hoe communiceer je en wat straal je daarbij uit - hoe ben je pro-actief In de speelrondes brengen we dit direct in de praktijk. De deelnemers genieten van de training en worden zich bewust van hun eigen rol. Niet alleen in het spel maar ook de volgende dag in hun eigen werkomgeving. Het bedrijf Kienologic bestaat uit Mike Kiens die met name staat voor de procesoptimalisaties (Lean en QRM) en uit mijzelf, waarbij ik het sociale en organisatie stuk voor mijn rekening neem. Door deze nieuwe trainingen halen we het beste uit onze samenwerking en biedt het optimaal resultaat voor onze klanten. |
