In een tijd van HR Digitalisering en procesoptimalisatie staat ook Recruitment op het vizier. En verschillende bedrijven zijn al begonnen. Wat zal de toekomst van Recruitment bepalen?

Waarop baseerd u uw HR visie en strategie? Op HR trends of zorgt u voor maatwerk?

Het woord Talent is een veel gebruikt woord. En vaak in combinatie met Talentmanagement. Maar er zijn meerdere betekenissen. Een korte uitleg en verdieping op Talent als unieke gave.

De discussies in de maatschappij worden feller en feller en leiden tot fysiek geweld. Ik denk dan aan het nummer "Where is the Love".

De HR BP functie verbindt HR met de business en laat het beter samenwerken. Hoe kan dit nog beter? Is het al tijd voor een extra toevoeging aan de functie voor nog meer business resultaat?

Wat doet digitalisering HR met het aantal HR medewerkers? En wat betekent het voor HR zelf?

Thuiswerken is door het coronavirus opeens het 'nieuwe normaal' geworden. Maar hoe ga je hier als directeur / manager mee om? Ook na Corona-beperkingen?

Het Covid-19 virus heeft impact op iedereen in de wereld. Wat zal de blijvende impact van dit virus zijn?